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2022年杭州市产假新规定

杭州是浙江的省会城市,在浙江省新修订的《浙江省人口与计划生育条例》通过后,杭州市的产假、陪产假、育儿假、婚假都有一定的变化,具体如下:

婚假:杭州婚假新规定为3天,其中还取消了晚婚假;

产假:除了可以享受98天固定产假外,还可以增加60天的生育假,所以现目前杭州市的产假天数为158天。如果是符合计划生育生三胎的,可以延长90天,产假为188天。当然具体的要看公司的实际规定,有的单位可能只有128天;

难产假:难产的女性职工可以增加15天的假期,其中剖腹产属于难产;

多胞胎假:如果说你生育的是多胞胎,多生育一个,就增加15天的产假,以此类推;

陪产假:男性陪产假为15天,陪产假可以一次性休完,也可以分多次休;

育儿假:在子女未满3周岁前期,夫妻双方各自享有各10天的育儿假;

流产假:怀孕不满4个月流产的,休产假15天。怀孕满4个月不满7个月流产的,休产假42天。怀孕7个月以上终止妊娠的,休产假98天,与政策产假一致;

哺乳假:在新生儿未满1周岁前期,用人单位需要在工作时间内给予女性1个小时的哺乳假,职工可以自行决定时间。

上面就是关于杭州市最新产假规定,当然具体的还是要看各自单位的具体规定。当然,现目前休产假、陪产假、育儿假等都是规定,用人单位是必须要遵循的,而且假期期间的工资待遇也是不变的,这也是为了减少生育压力,更好的落实三胎政策。

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